「本物のプロ」を目指し、各スタッフが確実に成長していけるように、
あさひろでは職員の技術の向上や、人財育成の為の教育プログラムを用意しています。
すべてにおいてプロフェッショナルな治療家になる為のプログラムです。
毎年更新されるため、学ぶ意欲が継続します。
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01新人研修
入社後、２ヶ月間は現場に出ずに専門施設にて同期全員で研修を行います。ベテラン施術者がしっかりと実技中心に施術の基礎を教えて行きます。
３ヶ月目からは、実地研修に入ります。
現場の空気や患者様と接したり、実際の施術を学んでいきます。 -
02バディ制度
研修期間が完了すると、新入社員一人一人に”バディ”と呼ばれる先輩職員がついてくれます。
先輩職員と話し合い、どのくらいのペースでどういう技術を学んでいくかをプランニングし、バディと勉強や練習を進めていきます。
教育だけでなく、生活や環境の相談にも乗ってくれるので、入社１年をしっかりサポートします。 -
03院内セミナー・ゼミ
１～２ヶ月に１回のペースで、会社全体のセミナーを行っています。
また、ゼミでは分野ごとの専門家から最先端の技術を学ぶことができるので、自分の得意分野の向上・苦手分野の克服などで、さらに成長することができます。 -
04技術動画のスマホ配信
定期的なセミナーやゼミの内容をどこでも復習できるように、技術動画をスマホ配信しています。
自宅や通勤中に、治療技術だけでなく、接客の仕方なども動画配信しているので、どこでも勉強できます。新しい技術を常に取り入れることができるので、やる気もUPします。
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エントリープロとしての成長を。
人間としての成長を。
あさひろメディカルグループは、
アナタの成長を約束します。